|
|
|
|
|
تفاصيل مراكز التدريب المعتمدة
| اسم المركز |
مركز الحساب العلمي بكلية التجارة جامعة طنطا
|
| عنوان المركز |
18ش سعيد- كلية التجارة- جامعة طنطا- طنطا- الغربية
|
|
تاريخ المنشأة |
01/01/1984
|
|
|
|
التسجيل الفانونى |
قرار
رقم
749 لسنة 1984
|
|
المحافظة |
القاهرة
|
| تليفون المركز |
0403274470
|
| البريد الإلكترونى |
acctanta@commerce.tanta.edu.eg
|
| مسئول التدريب |
|
|
تاريخ بداية الإعتماد |
05/10/2019
|
|
|
تاريخ نهاية الإعتماد |
04/10/2020
|
|
| نبذة مختصرة |
الرؤية
يسعى مركز الحساب العلمى بكلية التجارة ¬ـ جامعة طنطا لإحتلال مكانة متميزة بين المراكز ذات الطبيعة الخاصة على مستوى جامعة طنطا باعتباره أول مركز اُنشئ على مستوى جامعة طنطا كما يسعى المركز إلى الريادة والتفوق فى مجالات التدريب وإعداد النماذج الرياضية والإحصائية لتحليل ومساعدة متخذ القرار فى التنبؤ بالظواهر الاقتصادية والمالية والنقدية كما يقوم المركز بتقديم الاستشارات الفنية فى كافة مجالات استخدام الحاسب الآلى على مستوى جامعة طنطا ومحافظة الغربية ووسط الدلتا.
الرسالة
إن مركز الحساب العلمى بكلية التجارة ـ جامعة طنطا هو مركز ذات طبيعة خاصة يهدف إلى اعداد متدرب كفء فى مجالات استخدام الحاسب الآلى المختلفة من حيث القدرة على التعلم والمعرفة واكتساب المهارات التي تؤهله لمواكبة التطورات في العملية التعليمية وسوق العمل مما يساعد فى تطوير المجتمع والبيئة المحيطة.
الأهداف
1.المساهمة في خدمة مجتمع وسط الدلتا عن طريق تقديم الخدمات المتعددة في مجالات التدريب والبرامج والاستشارات الفنية المختلفة.
2.- ادخال دورات جديدة تؤهل الخريجين لسوق العمل.
3.-اعداد متدرب كفء في كافة المجالات التجارية والمالية.
4.-المساهمة في خدمة وتطوير العملية التعليمية بما يتواكب مع المعايير الدولية.
5.- مساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا والدكتوراه في تصميم وانشاء النماذج الرياضية والاحصائية وتحليل البيانات والنتائج المستخدمة في الرسائل العلمية والابحاث الاكاديمية.
القيم
• الجودة: تطبيق جميع مبادئ الجودة على أعمال المركز والأهداف التي نطمح في تنفيذها.
• الإنجاز: القدرة على تحقيق أهداف المركز وفق الخطة الزمنية والتطور التكنولوجي ومتطلبات سوق العمل.
• الشفافية: تبني أعلى معدلات الدقة في المتابعة وإعداد التقارير للمسؤولين.
• المسؤولية: القدرة علي تحمل مسؤولية تطبيق الواقع العملي وبناء المورد البشري وتقويمه.
• العمل بروح الفريق: تفضيل العمل الجماعي كأساس النجاح.
|
|
|
اضغط هنا |
|
|
|
|
|
|
|