الريادة والتميز في مجال الخدمة المدنية بالقطاع الحكومي .
- احترام سيادة القانون
- الالتزام والمسئولية
- المشاركة والعمل بروح الفريق
- العدالة والمساواة
- التفاني والاخلاص
- النزاهة والشفافية
- تميزالكوادر البشرية بالجهاز سواء من ناحية الكفاءة أو الفاعلية .
- تكوين صورة ذهنية جيدة للعاملين بالجهاز.
- تحقيق فلسفة إدارية متميزة مثل تطبيق إدارة الجودة الشاملة.
- زيادة كفاءة وفاعلية أداء الأجهزة الحكومية بالدولة .
- إصلاح نظم الإدارة الحكومية .
- تحقيق رضا المواطنين والعاملين بالجهاز على حد سواء .
- الاصلاح الإداري.
- تطوير نظم الخدمة المدنية .
- تبسيط اجراءات تقديم الخدمات العامة وتحسين نظم العمل .
- التأكد من سلامة وكفاءة اداء موظفي الجهازالإداري للدولة .
- التأكد من اداء الوحدات الادارية لمسئولياتها.
- تحقيق العدالة في المعاملة بين موظفي الدولة.