كما تضمن القرار تحديد مجموعات الوظائف وشروطوضوابط النقل بينها من حيث التماثل بين المجموعات ومستوى التأهيل العلمى، ولأول مرةتم استحداث مجموعة وظائف نوعية بمسمى الوظائف الاستشارية عوضا عن وظيفة مستشار أ، ب.

 وتطرق القرار إلى وضع العديد من الضوابط لتقييمالوظائف في ضوء العديد من العوامل وأهمها مستوى المعرفة والتأهيل العلمى اللازم لأداءواجبات الوظيفة ومستوى المهارات اللازمة، ومدة الخبرة المطلوبة وطبيعة مهام الوظيفةومستوى المسئولية.

 وتضمن القرار أيضا وضع قواعد وإجراءات دراسةالهياكل التنظيمية واعتماد جدول الوظائف وبطاقات الوصف، وتحديد دور الجهاز في هذا الشأن،بالإضافة إلى عدد من الأحكام العامة والانتقالية، ونموذج بطاقة الوصف الوظيفي .

 يذكر أن آخر قرار  صدر  بشانمعايير توصيف وتقييم الوظائف كان هو القرار رقم ١٣٤ لسنة ١٩٧٨