الجهاز المركزى للتنظيم و الاداره
Skip Navigation Links
التشكيل الوزاري
مديريات التنظيم و الادارة
الموارد البشرية
الأنشطة الرئيسية
قطاع فرع الجهاز بالاسكندرية
موقع مركز اعداد القادة
مكتبة الخدمة المدنية
أخبار الجهاز
مشروعات التوظيف
دراسات وأبحاث
إحصائيات و بيانات
الندوات و المؤتمرات
مجلة التنمية الإدارية
ألبوم الصور
نظم و تطبيقات
أدلة إسترشادية
الإتفاقيات الدولية مع الجهاز
روابــط ذات صلــة
قطاع الخدمة المدنية و الشكاوى و التفتيش
Skip Navigation Links.
Expand الهيكلالهيكل



 الاهداف

  • - يهدف قطاع الخدمة المدنية الى تخطيط ورسم السياسات فى مجالات شئون التوظف المختلفة ، وتطوير نظم الخدمة المدنية واصدار المبادئ المستقرة تحقيقا للعدالة ولوحدة المعاملة الوظيفية والتيسير على العاملين وتبصيرهم بحقوقهم وواجباتهم ، ورفع الظلم عنهم وذلك عن طريق  :
  • - اقتراح القوانين واللوائح الخاصة بالعاملين وابداء الرأى فى المشروعات المتعلقة بشئونهم قبل اقرارها .
  • - تطوير نظم شئون الخدمة المدنية لتحقيق وحدة المعاملة بين المتعاملين .
  • - وضع النظم الخاصة بالتفتيش حسب التوجيهات الصادرة للتأكد من سلامة وكفاءة اداء العاملين .
  • - دراسة شكاوى المواطنين فى مختلف مجالات شئون الخدمة الوظيفية .
  • -المعاونة في اجراء الدراسات الخاصة بخطة التنمية الإدارية ومتابعة تنفيذها في مجال الخدمة المدنية.
  • -تلقي الاستفسارات المختلفة والمتعلقة بشئون الخدمة المدنية من الجهات المختلفة ودراستها والرد عليها في ضوء المبادئ المستقرة.
  • -متابعة التطورات الحديثة في شئون الخدمة المدنية والقيام بالدراسات اللازمة لتطوير نظمها بما يتفق مع التطورات الاقتصادية والاجتماعية في الدولة.

الاختصاصات

  • - المعاونة فى اجراء الدراسات الخاصة بخطة التنمية الادارية - ومتابعة تنفيذها فى مجال الخدمة المدنية .
  • - الاشراف على تنفيذ القوانين واللوائح الخاصة بالخدمة المدنية واصدار التعليمات الفنية والنشرات المنظمة لتنفيذها ومتابعتها وتجميع وتبويب هذه القوانين واللوائح والتعليمات والنشرات وتبليغها الى مديريات وادارات شئون العاملين باستمرار وانتظام .
  • - استطلاع وتشخيص المشاكل التى تدخل فى مجال الخدمة المدنية وتحرى اسبابها واقتراح اوجه العلاج .
  • - دراسة نظم الخدمة المدنية واقتراح تطويرها واعدادها فى صورة مبادئ تطبق على الحالات المتماثلة تحقيقا لوحدة المعاملة .
  • - تلقى الفتاوى ودراستها وتبويبها ووضع قواعد تنفيذها او ابداء الرأى فيها للجهات المختصة .
  • - تلقى الاستفسارات حول شئون الخدمة المدنية من الاجهزة المختلفة ودراستها وبحثها والرد عليها فى ضوء المبادئ المستقرة فى مجال الخدمة المدنية .
  • - مباشرة مهام امانة لجنة شئون الخدمة المدنية .
  • - الاشتراك مع الجهات المختصة فى دراسة القوانين والنظم التى تحكم الرعاية الصحية والاجتماعية للعاملين بالاجهزة المختلفة .
  • - متابعة التطورات الحديثة فى شئون الخدمة المدنية والقيام بالدراسات اللازمة لتطوير نظمها بما يتفق مع التطورات الاقتصادية والاجتماعية فى الدولة


من اين تفضل الحصول على خدمات الجهاز ؟