|
في إطار الرؤية الاستراتيجية للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتطوير العمل الإداري في الدولة وبمناسبة قرب صدور قانون الخدمة المدنية ، وافق رئيس الجهاز المستشار الدكتور محمد جميل على استكمال تدريب بعض العاملين على وظائف الموارد البشرية الحديثة وإدارة التغيير وذلك ضمن أنشطة تحويل إدارات شئون العاملين إلى إدارات للموارد البشرية بالاشتراك مع وزارة التخطيط والإصلاح الإداري وبدعم من منظمة التعاون الدولي الألمانية GIZ بالقاهرة .
وأوضح د. جميل أن المشروع يهدف إلى تطوير الأداء في منظومة شئون العاملين من مجرد أنشطة تنفيذية خاصة بتعيين ونقل العاملين وتنفيذ قرارات السلطة المختصة في هذا الشأن إلى دور استراتيجي يشارك في تنمية العنصر البشري وتوظيفه بالشكل الأمثل لرفع الأداء .
وأضاف رئيس الجهاز أن هذا التدريب سيساهم في إدخال مفهوم التغيير وتقليل مقاومته فضلا عن التأكيد على أهمية الإصلاح بشكل عام إلى جانب إنشاء وتأهيل فريق من المدربين لتقديم الدورات التدريبية لموظفين أخرين في مؤسساتهم والمؤسسات العامة .
وأشار د. جميل إلى أن المجوعات المستهدفة من التدريب هي إدارات الموارد البشرية والترتيب والتطوير المؤسسي والمكتب الفني لرئيس الجهاز ووكلاء التغيير الذين ستكون مهمتهم نقل الفكر الجديد إلى مختلف إدارات الجهة ، مضيفا أنها تستهدف أيضا مديري المشروع من وزارة التخطيط ووزارة الصحة والمالية ومحافظة القاهرة وجهات أخرى .
ومن المقرر أن تكون مدة التدريب من يومين إلى خمسة أيام وفقا للفئات المستهدفة حيث ستضم كل دفعة من المتدربين 12 متدربا كحد أدنى و24 كحد أقصى .
وكانت المرحلة الأولى من مشروع تحويل إدارات شئون العاملين إلى إدارات للموار البشرية قد انتهت في ديسمبر من عام 2015 ، بينما من المنتظر أن يقوم شركاء المشروع بأنشطة تحضيرية للمرحلة الثانية خلال الفترة المقبلة .
|