وعرض معاون رئيس الجهاز لخطوات إعداد وتنفيذ المنظومة حيث قام الجهاز بإعداد النظام الالكتروني الخاص بمنظومة تقييم القدرات والمسابقات المركزية ، وهو نظام مميكن يعمل بدون أي تدخل بشري ، وذلك بإيدي كفاءات شابة في الإدارة المركزية للمعلومات والاتصال بالجهاز ، ثم قام الجهاز بتوفيرالبنية التكنولوجية اللازمة للبدء في تطبيق المنظومة من خلال توفير قاعات منجهزة بأحدث أجهزة الحاسب الآلي والطابعات الحرارية ومولدات الطاقة لضمان سير الاختبارات بسلاسة ، وإعداد غرفة عمليات مجهزة وذلك لتفادي كافة المشكلات التى قد تحدث أثناء الاختبارات .

وأشار إلى أن الجهاز بدأ بنفسه حيث استخدام منظومة  تقييم القدرات والمسابقات المركزية، في تحديد الاحتياجات التدريبية لجميع العاملين بالمقر الرئيسي للجهاز ، وذلك فيإطار الوقوف على احتياجات الموظفين التدريبية؛ والتى عليها يحدد الجهاز البرامج التدريبية التى يحتاجها كل موظف ، وهو ما سيعزز الاستفادة الفضلي من الموارد البشرية .