خريطة الموقع خريطة الموقع مواقع ذات صلةمواقع ذات صلة الصفحة الرئيسية الصفحة الرئيسية English
  • المباني الحكومية
  • الارشيف الالكتروني
  • العمالة والأجور
  • موقع مركز اعداد القادة
          للقطاع الحكومي
  • الزائرون حتى الان
    43068919
    ملامح مشروع قانون الخدمة المدنية ١٥ يوماً زيادة فى إجازات ذوى الاحتياجات.. و ٥٪ حدا أدنى للعلاوة .....    رئيسة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى حوار مع الأهرام : تثبيت 400ألف متعاقد وهيكلة أكثر من 50 جهة وتعيين أوائل الخريجين وحملة الماجستير والدكتوراة   .....    "التنظيم والإدارة" ينفذ تكليفات السيسى..وهيكلة القطاعات لزيادة الإنتاج..ومتابعة تطبيق الحد الأقصى للأجور على 20 ألف قيادة منهم الرئيس والوزراء..وتعيين أوائل الخريجين وحملة الماجستير بالدرجات الخالية .....    الفتوي والتشريع: الإجازة المرضية بأجر كامل حق للعاملين بالدولة .....    الاحتفال بمرور 50 سنه علي الجهاز المركزي للتنظيم والاداره .....    التنظيم والإدارة الجهة الوحيدة لاعتماد مراكز التدريب .....    اعتماد منشور إعداد الموازنة للعام المالى الجديد وزير المالية : منح الأولوية فى الإنفاق العام للفئات الأقل دخلا ..ومراعاة العدالة وتكافؤ الفرص .....   
    بحث
    موضوعات الساعة
    قيادات الجهاز 
اهداف الجهاز 
الرؤية والرسالة 
نص القانون 
اختصاصات الجهاز 
انجازات الجهاز 
رؤساء الجهاز السابقين 
السيرة الذاتية لرئيس الجهاز العنوان 
التليفون 
الفاكس 
البريد الالكتروني 
البريد الالكتروني لقطاعات وادارات الجهاز
    إنجازات مديرية التنظيم والادارة بمحافظة أسيوط

     

    في مجال التنظيم

    1.   الاهتمام بالوثائق التنظيمية و حصر الوثائق التي تحتاج إلي استكمال من بينها مديرية القوي العاملة والشباب والرياضة .

    2.   متابعة تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية بالديوان العام ومديريات الخدمات .

       في مجال الترتيب

    1.     تحديث بطاقات وصف الوظائف بحيث تعبر تعبيرا دقيقا عن واجبات ومسئوليات العمل ومنها مديرية الزراعة والطب البيطري .

    2.   مراجعة محاضر شئون العاملين بالمحافظة ومديريات الخدمات في المجالات الآتية ( النقل – التعيينات – إعادةالتعيين – الترقيات علي وظائف محتفظ بها علي سبيل التذكار – العلاوات التشجيعية والدورية  الخ ) .

      في مجال موازنة الوظائف

    1.  التمويل وإعادة التمويل .

    2.  التعزيزات لبعض البنود والأنواع و استحداث وتعزيز بعض البنود والأنواع مثل بند ( 2 / 2 ) أجور موسمية .

     في مجال شكاوى العاملين

    1ــ   تلقي شكاوى العاملين بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات بدائرة المحافظة والوحدات المحلية ومن الجمهور (  سواء من جامعة الأزهر أو أي جهة أخري لا تخص الحكم المحلي  ) .   

    2 ــ  فحص الشكاوي بالتنسيق معالجهات المعنية عن طريق طلب البيانات في المجالات الآتية ( ترقيات لعلاوات – تظلمات – إعادة تعيين  - نقل – بدل ظروف  ومخاطر الوظيفة للعاملين في مياه الشرب  والصرف الصحي - بدل تفرغ الزراعيين  - بدل تفرغ التجاريين – بدل الصرافة – بدل الوجبـــــــــة  الغذائية ( المقابل النقدي ) التسويات طبقا للقانون ( 5 ) لسنة 2000 م – عودة للعمل )

    3 ــ  الرد علي الشكاوي بنتيجة الدراسة عن طريق جهة العمل الأصلية .

    4 ــ  فحص الدعاوى القضائية والأحكام  ( رصيد الأجازات والبدلات بأنواعها  ).

     



    لأعلى رجوع