خريطة الموقع خريطة الموقع مواقع ذات صلةمواقع ذات صلة الصفحة الرئيسية الصفحة الرئيسية English
  • المباني الحكومية
  • الارشيف الالكتروني
  • العمالة والأجور
  • موقع مركز اعداد القادة
          للقطاع الحكومي
  • الزائرون حتى الان
    5733247
    فوزية حنفي الرئيس الجديد للمركزي للتنظيم والإدارة : محاربة الفساد والاهتمام بالتدريب .. رسالتي الوحيدة .....    المؤتمر الأول للإصلاح الإدارى يناقش مناخ الأعمال بالدول العربية .....    قانون الخدمة المدنية.. انطلاقة نحو حكومة المستقبل .....    ** تهنئـــــة ** يتقدم العاملون بالجهاز المركزى للتنظيم و الادارة بالتهنئة للسيدة / جيهان عبد الرحمن على ثقة القيادة السياسية لها و اختيارها نائب محافظ القاهرة , كما يتقدمون بالتهنئة للسيدة/ فوزية حنفى أمين عام الجهاز بتولى مسئولية رئيس الجهاز المركزى للتنظيم و الادارة   .....    رئيسة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى حوار مع الأهرام : تثبيت 400ألف متعاقد وهيكلة أكثر من 50 جهة وتعيين أوائل الخريجين وحملة الماجستير والدكتوراة   .....    الفتوي والتشريع: الإجازة المرضية بأجر كامل حق للعاملين بالدولة .....    التنظيم والإدارة الجهة الوحيدة لاعتماد مراكز التدريب .....    توحيد سن تقاعد الكادر الخاص يوفر ثلث موازنة الأجور .....    الاعلان عن بدء اجراءات تسليم خطابات تعيين اوائل الخريجيين دفعة  2013 .....    إعلان بشأن أوائل خريجين أكاديمية الفنون و أكاديمية السادات للعلوم الإدارية  دفعة 2013 .....    إعلان بشأن تعيين أوائل الخريجين دفعة 2013 .....    وزير التخطيط يستعرض تطورات قانون الخدمة المدنية الجديد الإثنين المقبل .....   
    بحث
    موضوعات الساعة
    قيادات الجهاز 
اهداف الجهاز 
الرؤية والرسالة 
نص القانون 
اختصاصات الجهاز 
انجازات الجهاز 
رؤساء الجهاز السابقين 
السيرة الذاتية لرئيس الجهاز العنوان 
التليفون 
الفاكس 
البريد الالكتروني 
البريد الالكتروني لقطاعات وادارات الجهاز
    إنجازات مديرية التنظيم والادارة بمحافظة الأسكندرية

    فى مجال تقييم الآداء

    - الإنتهاء من تقرير عن تنظيم آداء المركز الذكى التابع لمحافظة الإسكندرية عن طريق اللجنة المُشكلة بالقرار المعتمد من السيد المحافظ

    - تقييم أداء مديريات الخدمات من خلال متابعة تنفيذ الكتب الدورية والتوجيهات الصادرة من الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة

    - تقييم آداء مستشفى عام يتبع مديرية الشئون الصحية وهى مستشفى القبارى

    فى مجال التطوير

    - حصر المواقع التى تحتاج إلى تطوير و فى حالة وجود إعتمادات مالية لتطوير مواقع الخدمات من المحافظة

    - الوقوف على مدى فاعلية برنامج الإصلاح الإدارى بمراحله المختلفة

    - تفعيل دور مراكز المعلومات بالديوان العام ومديريات الخدمات

    - نشر نماذج تأدية الخدمات التى وردت من الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة متضمنة المستندات المطلوبة لآداء الخدمة

    - متابعة العمل بالنماذج المطوره بدلاً من النماذج القديمة لضمان حصول المواطنين على الخدمات بسهولة ويسر

    فى مجال تبسيط الإجراءات

    إعداد دراسة تبسيط إجراءات لعدد (2) خدمة حكومية :

    1 - مديرية القوى العاملة :

    - طلب بحث الشكاوى الخاصة بعدم تطبق إشتراطات السلامة و الصحة المهنية لتأمين بيئة العمل بالمنشآت.

    2 - مديرية الشئون الإجتماعية :

    - طلب منح شهادات التاهيل الإجتماعى لذوى الأحتياجات الخاصة.

    - جارى العمل بالدراستين ميدانياً ومكتبياً و التنسيق تمهيداً لإعداد الدراسة وموافاة الجهاز المركزى بالقاهرة بنسخة من الدراسة .

    فى مجال تخطيط القوى العاملة

    أولاً : فى مجال تعيين أوائل الخريجين :-

    - توزيع الأسماء المرشحة من اوائل خريجين من دفعة 2010/2012 لديوان عام محافظة الأسكندرية ومديريات الخدمات التابعة لها

    ثانياً فى مجال تعيين حملة الماجستير و الدكتوراه :-

    - تعيين الأسماء الواردة فى القرار رقم " 156 " لسنة 2014 وتمت مخاطبة الجهات المرشح عليها بالأسماء التى تسلمت العمل .

    - تسليم إستمارات التعيين لحملة الماجستير و الدكتوراه من دفعة 2013 بعد إستلامهم من الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بالقاهرة .

    ثالثاً : فى مجال تعيين مصابى الصورة :

    - توزيع الأسماء المرشحة بديوان عام محافظة الأسكندرية ومديريات الخدمات التابعة لها .

    رابعاً : فى مجال تعيين ذوى الاحتياجات الخاصة :

    - تلقى الطلبات من الساده المعاقين وعمل مذكرة تعين وعرضها على السيد المحافظ

    خامساً : فى مجال النقل بين المحافظات :

    - تلقى الطلبات الخاصة بالنقل بين المحافظات ومخاطبه جهات النقل فى ضوء التأشيرين ( 24/د ، 31 د ) بالدرجة المالية أو درجات خالية وبموافقة الجهاز وفقاً للتأشير 25/د

    سادساً : فى مقابل جزء من الوقت مقابل جزء من الأجر

    - تجميع البيانات من الجهات المختلفة وعمل مذكرة عرض على السكرتير العام لمحافظة الأسكندرية

    سابعاً : فى مجال تثبيت العمالة المؤقته :

    - تلقى البيانات من العمالة المؤقته من أمضى ثلاث سنوات أو أكثر فى ديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات التابعة وإتخاذ الإجراءات القانونية وبحث ودراسة الشكاوى المقدمه من حيث مدى أحقيه التثبيت من عدمه .

    ثامناً : فى مجال المقررات الوظيفية :

    - تحديث البيانات الخاصة بالفائض والعجز بديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات لسد إحتياجاتها من الوظائف المختلفة

    تاسعاً : فى مجال الشكاوى الوارده على البوابة الإلكترونية والإدارة العامة لخدمة المواطنين

    - إتخاذ اللازم بشأن الشكاوى ومخاطبه الجهات للرد وإحالتها لجهات الأختصاص إذا لزم الأمر.

    فى مجال مركز التدريب الإدارى

    - دراسة ومراجعة المشروعات التدريبية لكل من الإدارات الأتية :-

    إدارة شرق التعليمية - إدارة وسط التعليمية - إدارة غرب التعليمية - إدارة المنتزه التعليمية - إدارة برج العرب التعليمية - إدارة العامرية التعليمية - إدارة الجمرك التعليمية - إدارة العجمى التعليمية

    - تنفيذ برامج المرحلة الأولى من الخطة التدريبية لمديرية التنظيم والإدارة

    - دراسة ومراجعة خطه مديرية التنظيم والإدارة للعام التدريبى 2014/2015 المرحلة الأولى فى ضوء كتاب دورى الجهاز رقم 7 لسنة 2013

    - النشر على الوحدات الإدارية لتلقى الطلبات المقدمه من العاملين الراغبين فى الإشتراك فى البرامج فى مركز الدراسات العربية

    - الترتيب والتنسيق مع مركز الدراسات العربية للتدريب والتنمية البشرية على إعداد لبرامج تدريبية

    - دراسة ومراجعة الإنجازات السنوية للبرامج التدريبية الداخلية والخارجية للبابين الأول والثانى للجهات الآتية :-

    مديرية التربية والتعليم - إدارة برج العرب التعليمية - إدارة الجمرك التعليمية - إدارة شرق التعليمية - إدارة العامرية التعليمية - إدارة غرب التعليمية - إدارة المنتزه التعليمية - إدارة العجمى التعليمية - مديرية الشئون الصحية - مديرية التموين والتجارة الداخلية - مديرية الإسكان

    - دراسة ومراجعة خطط التدريب للعام 2014/2015 فى ضوء كتاب دورى الجهاز رقم ( 7 ) لسنة 2014 لكل من الجهات الآتية :-ديوان عام محافظة الإسكندرية مديرية الشئون الصحية 0

    - تنفيذ برامج المرحلة الأولى من الخطة التدريبية لمديرية التنظيم والإدارة

    - دراسة ومراجعة الخطط التدريبية مرحلة أولى للعام التدريبى 2014 / 2015 فى ضوء كتاب الجهاز رقم ( 6 ) لسنة 2014 للجهات الآتية :- إدارة العجمى التعليمية - إدارة غرب التعليمية - إدارة برج العرب التعليمية - إدارة وسط التعليمية- مديرية التضامن الإجتماعى

    فى مجال الخدمة المدنية

    - مراجعة محاضر لجان شئون العاملين

    - دراسة الإستفسارات التى ترد للمديرية

    فى مجال الشكاوى

    - تلقى الشكاوى التى ترد للمديرية

    فى مجال البحوث

    - دراسة عن تفعيل دور شئون المقر بالوحدات الإدارية وذلك بالتطبيق على :-

    مديرية الشئون الإجتماعية- مديرية الشباب و الرياضة - مديرية الإسكان و المرافق- ديوان عام المحافظة

    مديرية الشئون الصحية

    - دراسة عن تفعيل دور إدارات خدمة المواطنين بالأجهزة الإدارية وذلك بالتطبيق على :-

    مديرية الشئون الإجتماعية- مديرية الشباب و الرياضة - مديرية الإسكان و المرافق - ديوان عام المحافظة - مديرية الشئون الصحية

    فى مجال مركز المعلومات

    فى مجال الأحصاء :

    - تحديث قاعدة بيانات الأجور و العمالة .

    - تحديث قاعدة بيانات العمالة المؤقته .

    - تحديث قاعدة بيانات الخبراء الوطنيين والأجانب وإستيفاء نموذج بيانات الخبراء الوطنيين

    - إعداد بيانات عن العاملين بمديرية التنظيم والإدارة وديوان عام المحافظة ومديريات الخدمات المحاليين للمعاش خلال الخمسة سنوات القادمة

    - تحديث قاعدة بيانات المعاقين على بند وظائف دائمة وأجور موسمية بجميع وحدات الجهاز الإدارى للدولة

    فى مجال النشر

    - نشر الكتب الدورية على جميع إدارات المديرية داخلياً وجهات الحكم المحلى خارجياً

    فى مجال التفتيش

    - التفتيش الدورى على أعمال شئون العاملين بالجهات الآتية : مديرية الشئون الاجتماعية – ادارة شرق التعليمية – منطقة العجمى الاجتماعية – منطقة الجمرك الطبية – مستشفى العامرية – مستشفى العامرية العامة – منطقة غرب الطبية

    فى مجال التنظيم وترتيب موازنة الوظائف

    نقل طبقاً للتأشير 23/ د- تعيين حملة الماجستير والدكتوراه- تعيين مصابى الثورة- تعيين أوائل الخريجين - تمويل وظائف ماجستير ودكتوراه - تعيين نسبة معاقين ال 5 % - الحصول على مؤهل أعلى أثناء الخدمة- اعادة تعيين النقل بين المحافظات-إستحداث وتمويل وظيفة مدير عام- ترقيه لدرجة مدير عام- ترقيه بعض العاملين لوظيفة كبير-إقتراح إعادة تمويل بعض الوظائف - تمويل وظائف للشئون الصحية - إقتراح تمويل فروق ترقيه- نقل على درجات خاليه- تعزيز بعض البنود والأنواع بمديرية الشباب والرياضة والتربية والتعليم والشئون الصحية- إستماره نموذج " 5 " لعدد من مديريات الخدمات- إعادة تمويل بعض الوظائف- النقل بين تمويل وظائف


    لأعلى رجوع